Dom Pomocy Społecznej przy ul. Rojnej 15 w Łodzi zgodnie z artykułem 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuje Panią/Pana, że:
-
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dom Pomocy Społecznej w Łodzi ul. Rojna 15, 91-142 Łódź.
-
Inspektorem Ochrony Danych w Domu Pomocy Społecznej w Łodzi przy ul. Rojnej 15 jest Pani Anna Frąckowiak, e- mail: a.frackowiak@dpsrojna.pl
-
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu prawidłowego wykonywania obowiązków zakładu, jako zakładu pracy i innych obowiązków wynikających z przepisów prawa – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
-
Podstawą prawną do przetwarzania danych osobowych jest ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tj. Dz. U. z 2018 r., poz. 917), w celu związanym z zatrudnieniem oraz przyznawania świadczeń socjalnych z ZFŚS.
-
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:
-
organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa,
-
inne podmioty, które na podstawie stosownych umów przetwarzają dane osobowe, dla których Administratorem jest Dom Pomocy Społecznej w Łodzi przy ul. Rojnej 15,
-
-
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów określonych w punkcie 4, a po tym czasie przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa.
-
Posiada Pani/Pan prawo do sprostowania, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
-
Osoba przekazująca swoje dane ma prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
-
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym oraz warunkiem zawarcia umowy. Jest Pani/Pan zobowiązana/y do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność realizowania przez zakład pracy obowiązków wynikających z przepisów prawa na rzecz pracownika.
-
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będzie wobec nich profilowania.